Compétences professionnelles

Travail administratif :
 • Organisation de conférences et de voyages 
 • Travaux liés à l’organisation du laboratoire – notes de frais – économat – reprographie
 • Gestion et suivi de la comptabilité – contrôle des fonds – facturation clients et fournisseurs – vérification des relevés sur carte de crédit
 • Traitement des candidatures : premier tri des candidatures – coordination entre la Commission du programme et les laboratoires concernés – organisation d’éventuels entretiens – notification des décisions sur la candidature – organisation des séances de la Commission du programme
 • Accueil des doctorants et coordination du processus d’immatriculation – assistance dans l’inscription aux cours - organisation de l'examen de candidature et de l’examen oral – aide dans toutes les étapes formelles du parcours doctoral
 
 Ressources Humaines / Conseillère en personnel :
 • Entretien avec les candidats à la recherche d’un emploi 
 • Evaluations des profils des candidats et de l’adéquation aux besoins des entreprises
 • Visite d’entreprises et promotion
 
 Gestion administrative du personnel :
 • Coordination de la gestion du personnel : suivi des engagements – renouvellement des contrats – gestion des vacances et absences – accueil et information.